试用期一个月，干了一个月零二天被辞退，没签劳动合同可以申请赔偿吗
更新时间：2024-05-20 14:31:04人浏览
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试用期一个月，干了一个月零二天被辞退，没签劳动合同可以申请赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期被辞退，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-05-20 14:25:35
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可以申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单等；2.与单位协商，要求合理赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-20 14:25:14
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可以申请赔偿。试用期未签劳动合同被辞退，依据《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿，按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资。
2024-05-20 14:25:08
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