被公司无故辞退怎么办

更新时间:2024-05-21 11:19:28人浏览
问题描述:
被公司无故辞退怎么办
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张拓涵律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-155-5811-6333
可以申请劳动仲裁,主张解除合同补偿金
2024-05-21 11:19:28
李鹏律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-138-6740-0852
那你申请劳动仲裁,索要经济赔偿金
2024-05-18 21:57:43
北鼎律所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-191-0675-8218
你好,很高兴为您提供优质的服务
2024-05-17 22:36:41
中凯杭州分所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-130-6771-9003
你好,请问下具体情况如何的
2024-05-17 19:58:00
煊为律所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-6795-8975
在的,是可以申请劳动仲裁的
2024-05-17 20:22:41
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你可以去申请劳动仲裁索赔。
2024-05-18 04:33:39
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
您好 可以详细描述一下吗
2024-05-17 19:48:37
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
您好,先了解下具体情况
2024-05-17 20:55:54
孔德律师团队律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-400-6062-325
可以要求经济补偿金的
2024-05-17 20:02:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188873人 · 响应时间 平均4分钟内
被无故辞退可维权。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 尝试与公司协商,要求合理解释和补偿;3. 协商无果,向劳动监察部门投诉;4. 提起劳动仲裁,提交申请书和证据,等待仲裁结果。
2024-05-17 19:12:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助133598人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司无故辞退,可协商、投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决,无果可向劳动监察部门投诉,最后可依法提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和维权成本。
2024-05-17 19:12:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57431人 · 响应时间 平均2分钟内
被公司无故辞退,可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》,用人单位违法解除合同,劳动者有权提起劳动争议仲裁,维护自身合法权益。如不及时处理,可能丧失维权机会,影响个人职业发展。
2024-05-17 19:12:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有犯错就被辞退属于违法吗
没有犯错就被辞退属于违法吗
没有犯错被辞退是否违法?员工因病或非因工负伤、不能胜任工作等情况下,单位可合法辞退但需支付经济补偿金。然而,法定不得辞退情形下辞退员工将构成违法。
辞退
人浏览
劳动监察大队举报举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无原因辞退怎么办理
无原因辞退怎么办理
无原因辞退的处理方式:一、劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通,了解对方的意图,寻找解决问题的
其他
人浏览
无辜解雇赔偿
无辜解雇赔偿
无辜解雇赔偿按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年要支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的赔偿金。下面法
劳动法
人浏览
法律分析:用人单位无故辞退员工可以申请劳动仲裁,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故开除可以要求哪些赔偿
被公司无故开除可以要求哪些赔偿
如果劳动者被公司无故开除,属于公司违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本
劳动法
人浏览
你好!你可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退了可以要求补偿或者继续履行劳动合同。双方产生争议的可以申请调解,调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退属于过失性辞退,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被单位无故辞退的,应该采取协商、向调解组织申请调解、请求劳动仲裁委仲裁等方式来处理。职工可以要求单位继续与其履行合同或者按照双倍的经济补偿标准来支付给职工赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
用人单位无故辞退员工可以申请劳动仲裁,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有欺诈行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或部分无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被单位开除需要交接。员工无论与什么方式离职,都是需要交接工作的。单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退处理如下:(1)未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金;(2)可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询