试用期第二个月,入职以来一次工资都没发过,辞职可以申请赔偿吗

更新时间:2024-05-21 10:29:09人浏览
问题描述:
试用期第二个月,入职以来一次工资都没发过,辞职可以申请赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈晓刚律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612
你好,可以向劳动监察大队投诉反映
2024-05-21 09:16:13
张拓涵律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-155-5811-6333
可以,还可以主张一个月的双倍工资
2024-05-21 10:29:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助110187人 · 响应时间 平均2分钟内
常见的处理方式包括协商、申请调解或劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况,协商快速但效果不确定,仲裁权威但耗时较长。
2024-05-21 00:22:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115328人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。具体操作:1. 协商:与公司沟通,要求支付工资;2. 调解:向劳动部门申请调解,寻求第三方协助;3. 劳动仲裁:准备证据,向劳动仲裁机构提起仲裁,要求支付工资及赔偿。
2024-05-21 00:22:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助55632人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请赔偿。公司拖欠工资违反《劳动法》规定,员工有权要求支付工资及可能的赔偿。如不及时处理,公司可能面临法律制裁。
2024-05-21 00:22:22
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