合同未满.用工单位转制,请问有无赔偿.
更新时间:2010-07-21 16:13:56人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有企业劳动合同期满后,终止合同,企业是否应当支付经济补偿金
《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》(国发〔1986〕77号)(以下简称《规定》)废止后国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题,地
劳动合同知识
人浏览
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工聘用合同书(试聘)
聘用单位(甲方):__________________受聘方(乙方):____________________性别:______________________
聘用合同
人浏览
聘用合同(中英对照)
核心内容:聘用合同该怎么写呢?下面法律快车合同法栏目为您详细介绍聘用合同(中英对照)甲方:乙方:博士1.中国科学院研究所聘请_______籍__________
聘用合同
人浏览
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位单方解除合同的方式:1、过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。3、建议你尽快申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据劳动合同合理维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好涉及金额有多少呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
租车不想租了是可以退的。但是要依据合同承担违约责任的。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
处理合同纠纷的具体方式是:当事人可以就合同纠纷向人民法院提起民事诉讼,由法院调解或者作出判决;也可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;还可以自行达成和解;或者由他
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
电话卡违约金不赔,需承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,不履行合同义务需承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。如不及时处理,可能导致信用记录受损,影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
效力待定的合同一般需履行,除非相对人未追认或拒绝。根据《民法典》规定,若相对人在法定期限内未追认或拒绝,合同无效;若追认,则合同继续生效,需履行相关义务。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大,发生合同纠纷,当事人可以协商处理,协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个可以根据民法典的相关依据进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同是怎么约定的呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询