上了10天，工伤平均工资怎么算
更新时间：2015-01-14 10:00:22人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
1、十级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（7个月工资）、一次性医疗补助金（1个月工资）、一次性就业补助金（4个月）
2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
2015-01-14 10:00:22
服务地区-广东东莞
你好！首先本人工资按天计算，如果劳动合同是五天制的是日工资乘以21.75天，如果是6天制的是乘以26天，如果是上满班的，则乘以30天；其次，停工留薪是按你实际工资发放；最后，赔偿款是你本人实际工资的12个月，减去社保已赔偿的部分，剩下的是单位应赔偿的。
2015-01-13 17:11:28
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你好！首先本人工资按天计算，如果劳动合同是五天制的是日工资乘以21.75天，如果是6天制的是乘以26天，如果是上满班的，则乘以30天；其次，停工留薪是按你实际工
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