底薪与基本工资

更新时间:2017-05-19 16:58:25人浏览
问题描述:
我入职时入职通知上说底薪是2500元,离职时单位以未到10号开资时间为由只给开1500的基本工资(已做满月,并且无任何迟到早退及请假现象),公司未给我合同,但刚入职时签了个公司入职手册上面写有基本工资1500的字样,当时签时看内容太多也没细看,请问底薪与基本工资是否一样(越详细越好)?我是否可以要求单位给我开满2500的底薪?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
底薪与基本工资概念不一样,底薪一般指发放的最低工资,基本工资是工资的一种形式,一般与效益工资、奖金等并列。
2012-11-27 18:55:54
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
底薪与基本工资概念不一样,底薪一般指发放的最低工资,基本工资是工资的一种形式,一般与效益工资、奖金等并列。
2012-11-27 23:40:44
韩海花律师
服务地区-上海上海
你可以要求公司按照当地(上海市)最低工资标准支付,但由于对2500没有书面约定,可能得不到法律支持。还有什么不清楚的,随时联系我。
2017-05-19 16:58:25
赵瑾律师
服务地区-上海上海
底薪与基本工资概念不一样,底薪一般指发放的最低工资,基本工资是工资的一种形式,一般与效益工资、奖金等并列。
2013-01-04 19:13:26
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
底薪与基本工资概念不一样,底薪一般指发放的最低工资,基本工资是工资的一种形式,一般与效益工资、奖金等并列。
2012-11-28 12:54:08
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
底薪与基本工资概念不一样,底薪一般指发放的最低工资,基本工资是工资的一种形式,一般与效益工资、奖金等并列。
2012-11-27 20:10:05
叶丹平律师
服务地区-上海上海
没有证据显示是2500,比较难的
2012-11-27 19:45:09
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