保持工资总额不变的基本工资提高、这样做合法吗?
更新时间:2024-05-12 13:40:30人浏览
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保持工资总额不变的基本工资提高、绩效降低等,这样做合法吗?
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法律分析:用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-05-12 13:40:26
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