原单位工伤保险不给停怎样处理
导读:
当员工离职后,原单位却不停止为其缴纳的工伤保险时,可以通过以下步骤来处理这个问题。
1.确保已经完成了离职手续,并取得了离职证明。
2.如果原单位依然不停止工伤保险的缴纳,可以前往公司所在地的社保局,办理社保转移或续接手续。
3.在办理过程中,应明确告知社保局自己的离职情况,并依据相关规定进行操作。
需要注意的是,现行社保转移政策只转移个人缴纳部分,公司缴纳部分不转移。
1.在办理社保转移时,应了解清楚个人权益,以免受到损失。
2.国务院正在推动社保统一工作,统一后的社保将支持全国转移且全部转移。因此,如果条件允许,建议将社保暂不转移,待统一后再进行续接。
工伤保险是一种社会保险制度,旨在为在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供物质帮助。
1.该制度通过社会统筹的方式筹集资金,建立工伤保险基金,对符合条件的劳动者给予医疗救治和经济补偿。
2.工伤保险的认定遵循补偿不究过失原则,即无论事故责任在个人还是在企业,劳动者都享有工伤保险待遇。
工伤保险制度包括工伤认定、赔偿和康复等多个环节。
1.工伤认定是确定劳动者是否享有工伤保险待遇的前提条件;
2.赔偿环节则涉及到劳动者的实际利益,包括伤残补助金、医疗费等;
3.康复环节则旨在帮助劳动者恢复劳动能力,重返工作岗位。
看完文章后,你是否对工伤保险有了更深入的了解?对于工伤还有疑问吗?欢迎在法律快车提问,我们随时为您解答。
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