劳动合同丢了影响大吗
导读：
劳动合同丢失对劳动关系的有效性并不产生实质性影响。
1.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，如果丢失了，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。
2.即使劳动合同丢失，也不会影响劳动合同的效力。然而，为了避免日后可能产生的纠纷和麻烦，建议及时补办丢失的劳动合同。
补办劳动合同的流程相对简单。
1.您需要联系您的用人单位，说明劳动合同丢失的情况，并提出补办劳动合同的请求。
2.用人单位在核实您的身份和劳动关系后，会协助您完成补办手续。
3.您需要填写一份劳动合同补办申请表，并提交一些必要的证明材料，如身份证、工作证明等。
4.用人单位在审核无误后，会重新制作一份劳动合同，并与您签署。
5.补办劳动合同的流程可能因地区和用人单位的具体要求而有所不同，建议您在补办前与用人单位的人力资源部门或法务部门进行沟通，了解具体的流程和要求。
劳动合同丢失对离职的影响主要体现在离职手续的办理上。
1.在离职时，您需要与用人单位办理一系列的手续，如离职申请、离职证明、离职报告等。
2.如果您的劳动合同丢失了，可能会影响这些手续的办理进度和顺利程度。
因此，建议您在离职前务必妥善保管好劳动合同，以免给自己带来不必要的麻烦。如果您的劳动合同确实丢失了，可以与用人单位协商解决，尽快补办劳动合同。
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