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  • 劳动合同与劳务合同有哪些差异
    劳动合同与劳务合同有哪些差异

      劳动合同与劳务合同的不同之处在于,两者的合同主体、当事人之间的关系、承担劳动风险责任的主体以及法律干预程度都不一样。劳动合同主体只有用人单位和劳动者;而劳务

    2023-12-08
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  • 劳动合同与劳务派遣合同到底有什么区别
    劳动合同与劳务派遣合同到底有什么区别

      劳动合同与劳务派遣合同的区别在于,两者涉及的合同主体、用工形式以及签订的期限都不一样。劳动合同的主体只有用人单位和劳动者;而劳务派遣合同的主体,不仅有用人单

    2023-11-26
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  • 劳动合同和劳务合同之间有什么区别
    劳动合同和劳务合同之间有什么区别

      劳动合同和劳务合同之间的区别在于,两者的主体、地位、内容以及适用的法律都不一样。劳动合同中过的主体一定是用人单位和劳动者;而劳务合同中的主体不一定是用人单位

    2023-11-25
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  • 劳动合同的主要条款包括哪些内容
    劳动合同的主要条款包括哪些内容

      劳动合同的主要条款包括的内容有,薪资报酬、工作时间和休息休假的时间、用人单位和劳动者的相关信息、约定的劳动合同期限、具体的工作内容和工作地址、其他。

    2023-11-02
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  • 劳务合同和劳动合同的异同有哪些
    劳务合同和劳动合同的异同有哪些

      劳务合同和劳动合同的相同点有,都属于双务有偿合同、以劳动给付为合同内容等等。两者的不同之处在于适用的法律、合同涉及的主体、合同主体之间的地位等都不一样。

    2023-11-01
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  • 劳动合同和劳务派遣合同具体有何区别
    劳动合同和劳务派遣合同具体有何区别

      劳动合同和劳务派遣合同具体的区别在于两者的时间长短、用工形式以及合同涉及的主体都不一样。劳动合同涉及的主体只有用工单位和劳动者。但是劳务派遣合同涉及的主体有

    2023-10-26
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  • 劳务协议是否是劳动合同
    劳务协议是否是劳动合同

      劳务协议不是劳动合同,劳务协议属于民法、经济法的范畴,协议的当事人是相互独立的平等主体,劳动合同属于劳动合同的范畴,劳动者与单位的关系具有从属性。

    2023-09-25
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  • 工作签合同需要注意什么
    工作签合同需要注意什么

      工作签合同需要注意在一个月内签订书面形式的劳动合同;审查合同条款确定签约的用人单位是哪个单位;明确双方的违约责任;签订的书面合同必须各自都拥有一份等等。

    2023-09-22
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  • 公司不续签要提前多久告知员工
    公司不续签要提前多久告知员工

      公司不续签要提前多久告知员工法律没有统一规定,需要看当地相关规定和双方签订的劳动合同来确定。若是劳动合同已到期,用人单位没有续签也没有解除合同的,劳动者依旧

    2023-09-20
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  • 补签劳动合同需要注意什么问题
    补签劳动合同需要注意什么问题

      补签劳动合同需要注意的问题,有审查合同当事人的主体资格;合同约定的试用期不可超过法定期限;认真阅读合同内容是否和原合同内容一致。劳动合同的内容一般包括薪资报

    2023-09-20
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  • 不与员工签订劳动合同的风险
    不与员工签订劳动合同的风险

      不与员工签订劳动合同的风险是:企业不与劳动者签署劳动合同的,劳动者可以要求企业支付两倍的工资,劳动者可以主张与企业签订的了无固定期限的劳动合同。

    2023-09-18
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  • 劳动合同的期限有哪几种类型
    劳动合同的期限有哪几种类型

      劳动合同的期限有三种类型:明确约定了工作期限的有固定期限的劳动合同,没有约定工作终止日期的,以及以完成某项工作或某项工程所有时间为限的劳动合同。

    2023-09-17
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