特殊情况下支付的工资有哪些
导读：
在特定的情况下，劳动者在法定工作时间内参与某些社会活动，即使这些活动并未直接为用人单位提供劳动，用人单位仍需支付工资。这些特殊情况包括：
1.劳动者依法行使选举权或被选举权，当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；
2.出任人民法庭证明人，出席劳动模范、先进工作者大会，以及参与《工会法》规定的不脱产工会基层委员会会员因工会活动占用的生产或工作时间等。
在这些情况下，用人单位应视同劳动者提供了劳动而支付相应的工资。
1.劳动者在享受各类假期时，如年休假、探亲假、婚假、丧假等，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2.在这些假期期间，劳动者仍有权获得与其正常工作期间相同的工资待遇。
总的来说，劳动者的工资支付是一个复杂而重要的议题。通过对特殊情况下支付的工资、各类假期工资支付以及受处分人员工资处理等方面的了解，我们可以更全面地认识到工资支付的多样性和灵活性。
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