特殊情况下的工资支付?

更新时间:2008-02-27 10:34:29人浏览
问题描述:
我在一家国营煤矿工作,我在该单位已连续工作20多年,单位始终没有给我签订劳动合同,为此,我向劳动仲裁委员会申请仲裁,经调解无效后开庭审理裁决:裁决书生效后双方应签订书面劳动合同;然而,裁决书生效后单位拒不履行。不但不履行(此案我已向法院申请强制执行,正在执行阶段),反而,打击报复,于2007年6月强行停止我的工作,请问这种情况工资应该如何支付?有那些法律依据?我应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
一,不履行仲裁决定,你可以申请法院强制执行。 二,至于强行停止你的工作你可以再申请仲裁要求撤销决定,或者按照新签订的合同要求承担违约责任。你也可以与其解除老动合同并要求支付工资和经济赔偿金。
2008-02-27 10:34:29
李强律师
服务地区-山西太原
起诉到法院,根据劳动合同法的规定,要求补偿和赔偿!
2008-02-20 14:37:58
刘郁律师
服务地区-河北石家庄
只能再行提起劳动仲裁维护自己的合法权利。
2008-02-19 14:23:59
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只能再行提起劳动仲裁维护自己的合法权利。
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