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办理特殊工种退休所需议文件：1、当地人力社保局认定单位特殊工种的批复文件（复印件）；2、单位职工特殊工种退休花名册（一式5份）；3、单位职工特殊工种退休审核表（
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1
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劳动者工伤鉴定以后，用人单位是不能无故取消其岗位津贴的，如果用人单位无故取消其岗位津贴的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿以及克扣的
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看具体情况
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可以申请
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你应该去问你的单位和劳动部门
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你的特殊工作是什么性质？问题不清楚，不好帮你分析。
请把问题写清楚再咨询。
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如果你现在直接离职去另一家厂工作，可能会面临违反与当前电子厂劳动合同的风险。根据《劳动合同法》第37条，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动
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若公司无合理依据开除您，通常需要按您在公司的实际工作年限进行经济补偿，标准为您每工作满一年，支付一个月工资的赔偿金。如公司违法解雇，则赔偿金应加倍。未及时处理可
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被公司裁员属于经济性裁员的，公司支付经济补偿；属于违法裁员的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您 好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然
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你好， 未签劳动合同有多长时间？
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6你好，这个要看工作岗位以及情况的
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