公司未按实际工资缴纳社保?员工权益受损怎么办?本文详细解析了如何通过协商、投诉、仲裁和诉讼等步骤,维护自己的合法权益,确保工资与社保匹配。
工资收入属于个人隐私范畴,受法律保护。侵犯工资收入隐私的行为包括公开、泄露等,将受到法律制裁。如想深入了解隐私权相关法规,可通过法律门户网站或律师咨询进行了
员工离职后在办理解除合同手续的时候发工资。如果员工的工资超过了5000元/月的,在结算的时候需要扣税。若是多发了工资的,员工应当返还给单位,若是少发了,可与
用人单位拖欠劳动者工资应承担民事责任和行政责任,若拖欠情节严重构成犯罪的,会被依法追究刑事责任,行政责任是被劳动行政部门责令限期支付工资,超过规定期限未支付
工资结清证明是怎样的?工资结清证明是维护劳动者权益的重要文件。本文将介绍其编写要点、相关法律依据及劳动合同的重要性。深入了解,尽在法律小助手法律快车。
用人单位不得巧立名目克扣工资的规定是什么?下文将详细阐述相关内容。 用人单位在何种情况下可以扣减工资?遇到工资被拖欠时又该如何应对?与法律小助手法律快车一起
拖欠工资可以起诉法人,也就是起诉公司。公司是按照公司法建立的以盈利为目的的企业法人,具有法人资格,能够独立承担民事责任。但劳动争议案件需要经过劳动仲裁程序才
工资贷款办理需要借款人提交申请,银行进行审核,审核通过后,双方签订贷款合同,发放贷款。申请条件需要具备完全民事行为能力、具有稳定收入、无不良信用及债务等的公
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