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  • 离职结算工资怎么算
    离职结算工资怎么算

      离职结算工资需要根据实际出勤天数和月工资进行计算,如果有加班的,还需要按照劳动法规定的标准进行计算加班工资等。如果没有进行工资结算的,劳动者可以与用人单位进

    2024-02-29
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  • 多久不发放工资算拖欠
    多久不发放工资算拖欠

    多久不发放工资算拖欠?法律对此有严格规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算并支付工资。本文详细解析了工资拖欠的判定、救济途径及用人单位可能面临的法律责任。

    2024-02-28
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  • 工厂拖延不发工资怎么办
    工厂拖延不发工资怎么办

      工厂拖延不发工资劳动者可以到当地劳动保障行政部门举报,亦可以直接去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,不服劳动仲裁裁决结果的,可以向人民法院提起诉讼。

    2024-02-27
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  • 兼职员工被欠薪怎么办
    兼职员工被欠薪怎么办

      兼职员工被欠薪的,可以先与用人单位协商,若是协商不成的,则可以携带单位的工作证、上岗证等证据资料到劳动监察大队投诉,若是投诉无果的,则可以到劳动仲裁委员会提

    2024-02-27
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  • 不发工资条是否构成违法行为
    不发工资条是否构成违法行为

      不发工资条属于违法行为。根据我国工资支付暂行条例的相关规定,原单位需要向劳动者提供一份个人的工资清单,应当书面记录支付的工资数额、时间、领取者的姓名等等。

    2024-02-14
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  • 辞职当天是否应该彻底结清工资
    辞职当天是否应该彻底结清工资

      辞职当天应该是要彻底结清工资。如果劳动者和该单位签订的劳动合同中有规定具体的工资发放时间,公司可在规定的时间发放工资。如果公司无故不支付工资的,劳动者可申请

    2024-02-14
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  • 退休工资的计算方式及包含项目是什么
    退休工资的计算方式及包含项目是什么

      退休工资的包含的项目是,基础的养老金、个人账户的养老金和过渡性的养老金。计算养老金要考虑到,当地在职员工月平均工资、个人账户的储存额、职工的退休年龄等因素。

    2024-02-13
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  • 计算双倍工资的法律标准是什么
    计算双倍工资的法律标准是什么

      计算双倍工资的法律标准是,自入职之日起一个月的次日开始直至一年前一天,并且还要扣除已发工资,根据已付的工资计算。双倍工资不得低于当地的最低工资标准。

    2024-02-12
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  • 工资支付的形式有哪些以及具体内容是什么
    工资支付的形式有哪些以及具体内容是什么

      工资支付的形式主要是货币,不可以用实物及有价证券替代货币支付,另外就是工资支付的具体是包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式等等内容。

    2024-02-12
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  • 工龄工资制度相关规定是什么
    工龄工资制度相关规定是什么

      工龄工资一般是由公司或者用人单位根据签订的劳动合同来确定的。如果劳动合同中没有进行约定的,那么就按照集体合同的约定来计算,集体合同也没有约定的就按用人单位制

    2024-02-08
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  • 工龄工资计算方法是什么
    工龄工资计算方法是什么

      一般工龄工资的计算方法是,劳动者在该单位的工作年数乘以企业规定的工龄工资标准。公司不发工资的,可收集的证据材料有,上下班的打卡记录、书面劳动合同、证人证言等

    2024-02-08
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  • 考核工资和基础工资如何计算
    考核工资和基础工资如何计算

      基础工资的计算方式,是基本工资加上岗位工资、加班工资、各种津贴所得。考核工资是,月度考核工资加上季度和年度考核工资,根据公司的规定确定,可能是日薪制或者计件

    2024-02-07
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