试用期能随时辞职吗
导读：
试用期并非意味着劳动者可以随时辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内需提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同。
这意味着，尽管处于试用期，劳动者仍需遵循一定的通知期限，不能随意辞职。
1.试用期内的辞职规定，主要依据《劳动合同法》的相关规定。
2.劳动者在试用期内如需辞职，需提前三日以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位有足够的时间找到替代人员。
3.如果用人单位在试用期内解除劳动合同，必须向劳动者说明理由，且必须基于法定的正当理由，如劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度等。
在试用期内，公司有权解除与劳动者的劳动合同，但必须符合《劳动合同法》的相关规定。这些情形包括：
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；
2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；
3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4.被依法追究刑事责任等。
在这些情况下，公司可以解除劳动合同，但同样需要向劳动者说明理由。
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引用法条
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