社保工伤保险赔偿标准
导读：
社保工伤保险赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、误工费（停工留薪期待遇）和护理费。具体标准如下：
1.医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。
若治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
2.住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。若工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用也由所在单位按因公出差标准报销。
3.误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作受伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊的情况下，经确认可以适当延长。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若已评定伤残等级并经确认需要生活护理的，则从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理能力的不同等级，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
除了上述的赔偿标准外，工伤职工还可以享受工伤医疗及补助费用。
1.这包括必要的医疗费用、康复费用、住院费用、交通食宿费用等。
2.这些费用根据具体的工伤情况和治疗需要来确定，并由工伤保险基金支付。
1.赔偿标准的确定途径主要包括两个方面：
（1）依据相关法律法规和政策规定，如《工伤保险条例》等；
（2）根据工伤职工的实际情况和受伤程度进行鉴定和评估。
2.在确定赔偿标准时，需要综合考虑工伤职工的伤情、治疗需要、康复情况等因素，确保赔偿标准的合理性和公平性。
3.工伤职工和用人单位应当积极配合相关部门的调查和鉴定工作，确保赔偿标准的准确性和及时性。
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