如果合同到期不想续签可以辞职吗
导读：
1.当劳动合同到期时，劳动者如果不打算续签，实际上可以直接办理离职手续，而无需再提出辞职申请。
2.根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满即意味着合同的自然终止，此时劳动者与用人单位之间的劳动关系也随之结束。
3.劳动者在合同到期时不想续签，无需再提前通知公司，可以直接办理离职手续。
4.从职业道德的角度出发，提前通知公司有利于公司提前安排人员交接工作，也有助于劳动者顺利办理离职手续。
劳动合同期满的后果主要是劳动关系的终止。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满是劳动合同终止的法定情形之一。
1.当劳动合同期满时，劳动者与用人单位之间的劳动关系自动终止，双方不再受原劳动合同的约束。
2.劳动者和用人单位应当按照法律规定办理离职手续，用人单位应依法出具终止劳动合同证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在劳动合同期满前，劳动者和用人单位应当提前考虑是否续签劳动合同。如果劳动者打算续签劳动合同，应当与用人单位协商确定续签的条件和期限；如果劳动者不打算续签劳动合同，则应当注意以下几点：
1.劳动者应当提前了解法律规定，明确自己在合同期满时的权利和义务；
2.劳动者应当提前通知公司，以便于公司提前安排人员交接工作；
3.劳动者在办理离职手续时应当认真核对各项手续是否齐全、准确，确保自己的权益不受损害；
4.用人单位也应当在劳动合同期满前提前与劳动者沟通，了解劳动者的续签意愿，以便提前做好人员安排和交接工作。如果劳动者不愿意续签劳动合同，用人单位应当尊重劳动者的选择。
合同到期后是否续签？劳动者和用人单位都要提前做好准备。如果你有其他疑问或需要法律建议，欢迎随时法律快车咨询，我们始终在你身边。
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引用法条
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