老板不发工资怎么要
导读:
面对老板不发工资的情况:
1.首先需要明确的是,公司是否有正当理由拖欠工资。无故拖欠工资是指用人单位在规定的时间内无正当理由故意不支付工资给劳动者。
2.若公司存在无法克服的实际困难,如生产经营困难、发生重大意外事件等,但事先征得本单位工会或劳动者本人同意,而迟延支付工资,则不属于无故拖欠工资。
在确认公司拖欠工资且无正当理由后,可以通过以下步骤来要求工资:
1.搜集在公司工作过的相关证据至关重要,如劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等。这些证据对于后续的劳动仲裁申请具有关键作用。
2.应到劳监大队或中队提交证据并进行投诉,让劳监大队进行处理。
3.若处理不成功,则需进行劳动仲裁申请。
(1)在申请前,需到工商局打印公司信息并盖章,然后复印证据一式两份。
(2)按照劳动局的要求填写申请书及相关资料,最后到劳动局进行立案。
(3)立案后,劳动局将进行调查和审核,若审核结束仍未发工资,则需开庭处理。
在整个过程中,了解相关法律法规和流程至关重要。同时,保留好相关证据和文件,以便在需要时提供证明。如有任何疑问或需要进一步的法律建议,请咨询专业律师或法律机构以获取帮助。
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