未满十八周岁打工老板不给工资的解决方式是劳动者或其监护人可以到劳动行政部门进行投诉。拖欠工资的仲裁时效是一年，自权利人知道或应当知道之日起计算。

　　私人老板欠工资跑路了人找不到的办法是向仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼申请支付令。拖欠工资法院起诉三到六个月左右有结果，具体视案件适用程序确定。

　　私人老板欠工资规范欠条写法是写明双方的个人基本信息、利息、欠款的数额、还款期限等。拖欠工资的起诉流程是准备好起诉状后至有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　私人老板欠工资一直拖的办法是与对方协商处理，协商无效的可向劳动行政处投诉、申请调解、向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。拖欠工资可以要求赔偿。

　　私人老板欠工资两年了不给的办法是与用人单位协商处理，协商无效的可向劳动仲裁会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。拖欠工资打欠条的打法是写明双方基本信息等

　　私人老板欠工资不给最有效的方法是与公司协商处理；向劳动部门投诉；请求第三方机构介入调解；向劳动委员会申请仲裁；向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　私人老板欠工资打欠条有用，公司欠款打欠条要写明双方当事人的身份信息，拖欠工资的具体数额，拖欠工资的事实，公司拖欠工资超过一个工资支付周期就属于违法行为。

　　装修公司不给钱是可以与对方协商解决的，如果无法协商的情况下收集相关证据到法院提起诉讼。拖欠工资辞职报告应当写明标题、称呼、正文、结尾和落款。

　　老板跑路找不到人工资的要法包括拨打相关部门机构的电话进行投诉；到劳动监察大队投诉或向人民法院提起诉讼等。拖欠工资需要的证据包括可证明劳动关系真实存在的证据等

　　欠员工工资不给的后果包括被劳动行政部门责令支付，用人单位逾期不支付的，需给付一定金额的赔偿金。拖欠工资需要的证据包括可证明劳动关系存在的证据等。

欠员工工资打劳动行政部门电话投诉，需说明投诉单位的名称、地址、违反的具体情况等。拖欠工资经济补偿标准是以劳动者在用人单位的年限为准，每满一年支付一个月本人工资。

　　老板跑路不发工资找劳动局有用，劳动者有权要求其支付一定数额的赔偿金。拖欠工资需要的证据包括可以证明劳动关系真实存在的证据；考勤记录；录音录像等。