不办离职会怎么样
导读：
劳动者不按照用人单位的离职流程办理离职手续，可能会给用人单位带来损失。
1.用人单位在这种情况下，有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。
2.在实践中，部分用人单位可能会选择扣发劳动者的工资作为补偿。但请注意，根据《劳动合同法》的规定，单位应依法支付劳动者的工资，即使劳动者未办理离职手续，也不能随意扣发其工资。
为了避免不必要的法律后果，劳动者应当正确办理离职手续。具体来说，应当遵循以下步骤：
1.根据《劳动法》第31条规定，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在通知期内，劳动者应当继续履行工作职责，并配合用人单位进行工作交接。
2.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当配合用人单位完成相关手续的办理。
3.劳动者在办理离职手续时，应当注意保护自己的合法权益。例如，要求用人单位结清工资和薪酬，办理工作交接手续并要求管理人员签字确认等。
4.如果用人单位拒绝办理离职手续或扣发工资等违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。
你对离职流程还有其他疑问吗？记得，了解并遵循离职流程规定，才能更好地维护自己的权益。如果你需要更多帮助，法律快车随时为你提供法律支持。
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引用法条
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