达到法定退休年龄的劳动合同应该如何终止
导读:
根据《劳动合同法》第四十四条第二款的规定,当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同将自然终止。这意味着,当劳动者达到法定退休年龄并满足享受基本养老保险待遇的条件时,他们的劳动合同将自动终止,无需再进行其他操作。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,用人单位是可以单方面终止劳动合同的。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律快车提醒您,职工办理退休手续需要准备以下材料:
1.职工本人档案。
2.职工身份证、户口簿。
3.职工本人退休申请书。
4.档案托管手册。
5.养老保险手册及历年缴费收据。
6.享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件(如:独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等)。
7.本人近期一寸免冠照片2张。
办退休手续的时间,根据具体情况而定。正常情况下,企业或个人提供职工档案并填写“正常退休申报表”,报县人力资源和社会保障局,审核出生年月、参加工作时间、历年调资表、缴费年限等,审核后开具公示单,公示一周无异议后加盖企业或养老经办中心(个体自由职业)公章,县人力资源和社会保障局根据公示情况填写《职工退休审批表》,并加盖“退休审核条章”,审核人签名,送《审批表》到养老经办机构核算养老金,人力资源和社会保障行政部门进行审批出文并核发退休证(个体自由职业参保由养老经办中心负责初审填报“正常退休申报表”,并负责公示盖章,其它同正常退休审批程序相同)。
特殊情况下,如病退或特殊工种退休,人力资源和社会保障部门原则上在收到申报之日起60日内审批完毕,其中养老保险经办机构原则上在收到之日起30日内审核完毕。
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引用法条
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