端午节加班工资有几天
导读：
端午节放假1天加上调休，一共三天。
端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。
在法定休假日，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资，在很多情况下，可能没有安排工作或者工作时间很短，但即使是在这种情况下，用人单位也应该按照规定支付一定的工资报酬。
按照相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体来说，如果在一个工作日中安排了劳动者在法定休假日工作，用人单位应该按照劳动者正常工作时间工资标准的百分之三百来支付工资报酬。
如果在一个休息日或者法定节假日安排了劳动者工作，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资标准的百分之二百来支付工资报酬。而在这些时间工作的劳动者，也应该享受到正常的休息和休假权利。
加班费计算公式：
1.法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
2.双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
3.工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据。法律快车提醒您，员工提供出公司存在加班事实的基本证据后，具体关于加班事实的举证责任，在用人单位。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对用人单位承担举证责任做出了特别规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。也就是说，与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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