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工伤后有什么补助金

法律快车官方整理 更新时间: 2024-06-11 22:25:32 人浏览

导读:

工伤后的补助金是包括一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性就业补助金。一次性医疗补助金要根据伤残等级来确定,一般是五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资。

  一、工伤后有什么补助金

  工伤补助金包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残补助金的标准根据职工伤残等级确定;一次性医疗补助金以及一次性就业补助金是在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一至四级不享受一次性医疗和就业补助金。

  二、工伤后一次性工伤医疗补助金的标准是怎样的

  法律快车提醒您,根据《工伤保险条例》的规定,一次性工伤医疗补助金的具体计算方式有:

  1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  2.职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;

  3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤后工伤待遇

  三、工伤后一次性工伤医疗补助金申请流程怎么走

  1.受理:经办人携带相关材料到经办大厅办理;材料齐全,即时办理;

  2.审定:经办人员审核相关材料,经初审、复审、审批三级审核;

  3.办结:将办理结果反馈参保单位或个人。

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