工伤医疗补助金有期限吗
导读：
医疗补助金在发生工伤的时候就可以申请了，大多数情况下这笔补助金是保险公司承担，但中途会经过用人单位处理。那么为了让大家能够详细了解工伤医疗补助金有期限吗的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
是没有时效的。但是一次性医疗补助金只有在员工与公司解除劳动关系之后，且社会保险行政部门确认员工已经取得应该由公司支付的一次性伤残就业补助金之后才会发放。
工伤伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级而定，最多为伤残职工本人27个月的工资。
领取工伤伤残补助金，需要提交以下材料：
1、《工伤认定书》；
2、《工伤待遇申报表》；
3、《劳动能力鉴定书》；如有医疗费用，还需要提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）。
单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核并领取待遇。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：
1、一级伤残为27个月的本人工资；
2、二级伤残为25个月的本人工资；
3、三级伤残为23个月的本人工资；
4、四级伤残为21个月的本人工资；
被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：
1、五级伤残为18个月的本人工资；
2、六级伤残为16个月的本人工资；
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为：
1、七级伤残为13个月的本人工资；
2、八级伤残为11个月的本人工资；
3、九级伤残为9个月的本人工资；
4、十级伤残为7个月的本人工资；
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上就是法律快车小编为大家整理的“工伤医疗补助金有期限吗”的相关内容，通过上述内容我们可以知道医疗补助金在处理工伤纠纷的时候就需要一并处理了。若还遇到其它问题，欢迎上法律快车的法律平台，咨询专业的律师。
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