在工地受伤没有劳动合同怎么办
导读：
工人在工地工作过程中受伤的，没有签订劳动合同的，按以下情形处理：
1.如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。
2.如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买工伤的，由用人单位承担赔偿责任。
3.如果属于劳务关系，由接受劳务的一方承担赔偿责任。
4.在工地工作过程中受伤的，如果产生工伤劳动争议，可以申请劳动仲裁。
1.可以用在社保局打印并盖章的社保清单;
2.去地税局打印并盖章的个税完税证明;
3.银行工资账单、工资条;
4.用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
5.考勤记录、入职表、派工单;
6.工友同事的证人证言;
7.在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音（录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
法律快车提醒您，一般四十五日可以出结果。劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，便可以出来。如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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引用法条
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