事业单位工伤职工应该享受什么待遇
导读：
工伤人员都能享受下列待遇：
由工伤保险基金依法支付工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及劳动能力鉴定费等费用。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费的，则有关费用由单位按规定来承担。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
1-6个月。法律快车提醒您，由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率;由用人单位支付的费用，一部分是按月支付。
工伤职工需要自己承担下列费用：
1.超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用；
2.未经批准擅自转诊转院治疗、急救治脱离危险后未及时转回统筹地区协议医疗机构的费用；
3.未经批准进行工伤康复治疗的费用；
4.未经批准在非协议医疗机构治疗工伤的费用；
5.超出配置辅助器具规定标准的费用；
6.工伤职工治疗非工伤引发的疾病费用；
7.异地就医未经审批所发生的工伤医疗费用；
8.旧伤复发未经核准、有争议未经劳动能力鉴定委员会确认的，所发生的医疗康复费用。
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引用法条
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