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劳动合同没到期不想干了怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2024-01-18 13:16:47 人浏览

导读:

劳动合同没到期不想干了的话,劳动者可以按照法律的相关规定提前通知用人单位,解除劳动合同。但是在司法实践当中,如果劳动者主动解除劳动合同,那么劳动者届时一般是不能领取失业金的。

  一、劳动合同没到期不想干了怎么办

  1.试用期的,提前三日通知单位解除劳动合同;

  2.正式员工提前三十日以书面形式通知单位解除劳动合同;

  《中华人民共和国劳动合同》第三十七条

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  二、没签劳动合同怎么证明劳动关系

  法律快车提醒您,没有签合同时应当通过下列材料来证明劳动关系:

  1.职工的工资发放花名册;

  2.缴纳各项社保费用的记录;

  3.单位发给职工的工作证、服务证;

  4.以及其他职工提供的证言等。

  三、自己解除劳动合同可以领失业金吗

  一般不可以。

  《失业保险条例》第十四条

  具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  2.非因本人意愿中断就业的;

  3.已办理失业登记,并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

  《失业保险金申领发放办法》第五条

  失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。

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引用法条

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