受伤后公司不申报工伤怎么处理
导读：
受伤后公司不给做工伤鉴定可以采取的措施是：可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定；被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金。法律快车提醒您，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起为员工申请工伤鉴定。
1.工伤认定申请表;
2.职工本人身份证明;
3.与企业存在劳动关系的证明材料;
4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;
5.职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
6.有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
（1）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;
（2）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;
（3）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
（4）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;
（5）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;
（6）特殊情况需提交的其他证明材料。
申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
1.申请行政复议。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。
2.提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。
3.申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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