解除劳动合同后多久可以拿到离职证明
导读：
离职证明在解除劳动关系后的十五日内拿到。离职证明的是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系的书面说明，同时也证明离职员工的离职是按照正常手绩办理的，其与原单位没有存在任何劳动纠纷。
1.工作年限一定要准确，要将员工试用期也包括在里面；
2.解除或终止劳动合同的日期要精确到天；员工信息与岗位一定要正确填写；
3.不能按照员工意愿随意填写离职原因，离职原因可写可不写；
4.开离职证明必须要盖鲜章也就是离职证明复印是无效的。
5.盖的章必须是单位的公章或者人事章。
6.离职证明一式两份，公司保留一份，员工留存一份。
伪造离职证明肯定违法。造假如果被单位发现是有很严重的后果的。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 法律快车提醒您，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》 第二百八十条规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
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引用法条
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