劳动合同备案的作用有哪些
导读：
劳动合同备案的用处如下：
1.加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施；
2.规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。
劳动合同可以补备案。原则上，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。但是有特殊情况，用人单位如未及时备案可以补备案，但用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。
法律快车提醒您，劳动合同网上备案流程：
1.进入劳动保障网网站，在“我的办事大厅”，点击进入；
2.会出现社会保险、劳动合同、就业备案、劳动监察四个模块，选择劳动合同；
3.输入用户名、密码和验证号，按提示备案即可。
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