签份劳动合同怎么签
导读：
签份劳动合同的签订方式如下：
1.劳动者应当先和用人单位就劳动合同的内容达成协议；
2.对劳动合同的内容进行协商后，劳动者应当仔细检查劳动合同的内容，看是否有出入的地方；
3.核实无误的，应当在劳动合同上面进行签名，用人单位还应当盖上公章；
4.劳动合同经双方当事人签字、盖章后，应当立即生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同一般保存二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律快车提醒，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
1. 工资卡或其它工资发放记录；
2. 用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3. 用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件；
4. 填写的用人单位招工招聘等招用记录；
5. 用人单位的考勤记录；
6. 其他劳动者的证言；
7. 其它能够证明双方存在事实劳动关系的证据。
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引用法条
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