山东省企业职工病假工资规定
导读：
1.山东省企业职工病假工资的规定明确，员工在规定的医疗期内请病假时，其病假工资可由企业按照低于当地最低工资标准支付，但支付的金额不得低于最低工资标准的百分之八十。
2.这一规定确保了员工在病假期间仍能得到一定的经济补偿，以保障其基本生活需求。
3.具体的工资数额由企业依法确定，医疗期的长短将影响病休时间的累计计算方式。
1.关于法定节假日休息的日工资计算方式，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
2.这一规定确保了劳动者在法定节假日工作的合法权益，使其能够获得相应的加班工资报酬。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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引用法条
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