3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152095人 · 响应时间 平均5分钟内
生病是每个人都避免不了的,如果遇到生病需要请病假的话,病假工资如何计算的呢,这个问题是每个人都会关心的,跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数
2022-03-31 21:52:01
咨询我
已帮助138609人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
2022-03-31 21:55:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103217人 · 响应时间 平均3分钟内
一般来说劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定
2022-03-31 22:03:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算职工病假工资
对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算,政府部门有关文件规定得十分仔细,目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此,我国政府于1951年2月26日由政务
假期待遇
人浏览
按照单位规章制度的规定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们单位规定计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看公司的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,职工治疗工伤住院期间享受停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支件,根据伤害部位不同而享受的月数不等。劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《关于职工保险福利若干问题处理的通知》病假工资1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月平均工资总额简称月均工资为基数,如超过上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后工伤赔付问题,具体操作因情况而异。若伤情较轻,可选择快速一次性赔付;若伤情严重,需长期治疗与护理,可考虑分期赔付。务必保留相关证据,及时申报工伤,并咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看协议中是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位承担医保之外医药费的处理方式因单位规定和劳动合同而异。常见的处理方式包括:单位全额承担、按比例承担、员工自行承担。选择不同处理方式时,应综合考虑单位经济实力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保缴费方式有按月缴纳和按年缴纳两种。按月缴纳适用于大多数在职人员,由单位代扣代缴;按年缴纳则常见于城乡居民医保或灵活就业人员。选择哪种方式,主要取决于你的职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,单位应当支付经济补偿金,如你辞职的,没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据医院的诊断证明等材料计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保每个月所交的金额是不固定的。医保所要交的金额没有法律规定,每个地区的政策是不同的,所以每个月要交的金额不固定,-般所要交的金额会在100元--200元之间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据顺产和剖腹产决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询