辞职公司不给工资怎么办
导读:
辞职后若公司未支付工资,员工首先应尝试与公司协商解决。如果协商无果,可向劳动监察大队举报。
根据《劳动法》规定,公司不按时支付工资的情况下,员工有权解除劳动合同,并要求支付拖欠工资及经济补偿。
此外,直接申请劳动仲裁也是解决此类问题的有效途径。
当面临公司不发工资的情况时,员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者向劳动仲裁委提交投诉。
这两个途径都是员工维权的正规渠道,能够为遭受不公待遇的员工提供法律援助和支持。
在维护自己的合法权益时,劳动者应留意以下要点:
1.确认与单位之间的劳动关系,收集证据如工资单、考勤记录等;
2.若协商失败,携带相关材料向劳动局或劳动仲裁委投诉;
3.对于较大数额的欠薪,考虑请律师通过诉讼方式追讨。
劳动者应采取合法合理的方式进行维权,遇到难题时,在线律师可以提供专业咨询。
如何确保你的权益得到有效维护?欢迎咨询法律快车,我们会用心服务。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载