劳务派遣工可以不缴社保吗
导读：
劳务派遣工不可以不缴纳社保。
1.根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.劳务派遣人员与派遣单位之间是劳动关系，签订劳动合同，而与用工单位之间并非劳动关系。
因此，劳务派遣人员的社保应由派遣单位来交。
1.如果出现未交社保的情况，维权时应找派遣单位而非用工单位。
2.如果用人单位未依法为劳务派遣工缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
1.根据《劳动合同法》第二十四条，社会保险金的缴纳、劳动条件和保护、工作时间与休息、劳动纪律以及工伤事故责任等问题，应当在劳动合同中先行约定。
2.同时，《劳动合同法》也规定劳务派遣协议中应明确派遣人员的社会保险费用与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣公司与实际用工单位应通过协商确定社会保险费的缴纳责任。
不过，无论如何协商，派遣单位或用工单位都有义务为劳务派遣人员缴纳社会保险费，不能相互推诿，侵害员工权益。
按照规定，派遣人员由劳务公司派遣至企业，企业应支付劳务费给劳务公司，而劳务派遣工与劳务公司之间的劳动关系导致社保问题，理应由劳务公司承担。
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引用法条
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