我在小厂干了十五年、合同没签、社保也没买、老板想着办法把我搞走、请问该怎么办
更新时间：2019-10-26 09:51:37人浏览
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我在小厂干了十五年、合同没签、社保也没买、老板想着办法把我搞走、请问该怎么办
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-10-26 09:51:37
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公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，
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不合法，可以去劳动监察大队投诉
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
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可以要求公司按年支付经济补偿金的
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下班路上被撞若符合工伤认定条件，可申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖治疗费用、康复费用等多项费用。如不及时处理，可能影响赔偿申请和权益
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你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
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下午好，肯定是不合法的，可以提前三天通知
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你好，需知合同的详细内容，再做评估
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