2017年生育二胎的企业员工享受产检假吗？如果跟单位申请的法律依据是哪部法律第几条规定律依据是哪部法律第几条规定？请问2017年生育二胎的企业员工享受产检假吗？
更新时间：2019-10-20 03:51:31人浏览
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2017年生育二胎的企业员工享受产检假吗？如果跟单位申请的法律依据是哪部法律第几条规定律依据是哪部法律第几条规定？你好，请问2017年生育二胎的企业员工享受产检假吗？如果跟单位申请的法律依据是哪部法律第几条规定？谢谢！2017年生育二胎的企业员工享受产检假吗？如果跟单位申请的法律依据是哪部法律第几条规定律依据是哪部法律第几条规定？请问2017年生育二胎的企业员工享受产检假吗？
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二胎生育保险主要报销以下几类费用：
1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%
4、一次性补贴 在
一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%
4、一次性补贴 在
一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
2019-10-20 03:51:31
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