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你好，《新劳动法》规定：
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
2019-01-04 20:20:43
服务地区-江苏南京
如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数）
2019-01-04 20:48:42
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