雇佣小时工单位允许拖欠工资为多少天?还有拖欠多少天为可以投诉用功单位?

更新时间:2018-06-22 03:47:59人浏览
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雇佣小时工单位允许拖欠工资为多少天?还有拖欠多少天为可以投诉用功单位?
3位律师解答
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农民工被拖欠工资该怎么办?


一、要冷静理智。

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。


二、要学会用法律维权。

如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;

也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;

如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。

总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。

2018-06-22 03:27:15
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一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁,否则不予受理。
另外,如果涉及的员工较多,工资数额较大的,建议可以在必要时找个专业律师介入。
2018-06-22 03:29:10
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拖欠工资的,与用人单位协商不成的可以采取以下措施:


1、可以到各当地劳动监察大队投诉;


2、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果劳动关系一直存在,那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。


3、向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书生效后用人单位不执行生效裁决的,劳动者可申请法院强制执行。

2018-06-22 03:47:59
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