去医院诊断为撕脱骨折,做完工伤认定了,怎么鉴定伤残,还是工伤直接看诊断书给伤残鉴定等级?

更新时间:2019-05-02 15:03:14人浏览
问题描述:
您好,我是单位跌伤,去医院诊断为撕脱骨折,股状骨游离骨,籽骨,关节积液,水肿,做完工伤认定了,请问,怎么鉴定伤残,还是工伤直接看诊断书给伤残鉴定等级?去医院诊断为撕脱骨折,做完工伤认定了,怎么鉴定伤残,还是工伤直接看诊断书给伤残鉴定等级?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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个人申请工伤认定行政复议所需资料:行政复议申请书(一式三份),不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的,且之前工伤认定时未提供的材料);若是由单位申请行政复议,还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。
2019-05-02 14:46:49
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认定工伤决定书就是确认工伤性质的法律文书,不要纠结什么莫须有的劳动认定决定书。
合同的事实劳动关系,用人单位与劳动者对劳动关系有争议,是申请劳动争议仲裁确认。劳动争议仲裁委员会虽然可能也在人社局办公,但并非人社局的下属机构,由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
职工既然已经认定工伤,就确认了劳动关系存在,具有法律效力不再需要申请仲裁劳动关系成立。
2019-05-02 14:50:10
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《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:
  一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
2019-05-02 15:03:14
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工伤事故处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
2019-05-02 14:56:43
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