幼儿园老师,请了周三周四周五的假,但是老板要连着周六周日工资一起扣,合法吗
更新时间:2024-04-22 11:00:56人浏览
问题描述:
幼儿园老师,请了周三周四周五的假,但是老板要连着周六周日工资一起扣,合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143170人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-04-22 11:00:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177324人 · 响应时间 平均4分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2024-04-22 11:00:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113552人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-22 11:00:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果您同意用年休假来抵扣事假,那么这种做法是合法的。 如果公司未经您的同意就直接用年休假抵扣事假,那么这种做法可能不符合法规。建议您与公司协商,协商不成可以向当
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司周一放假但是要扣周末加班工时不 合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以通过劳动仲裁的方式主张加班费,以及经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边有签订了这个合同了吗,有异议双方可以协商再签订
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
安排休息的,需要给生活费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
现在一般单位周六日都是没工资的,日工资是按月薪/工作日来算的。如果周六周日是加班的话就需要高于工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以详细描述一下您的诉求么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询