就提出辞职，公司没有劳动合同，要是他们不是承认怎么办？我能去申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-04-19 17:19:05人浏览
问题描述：
我在一家电子上班，刚去的时候，公司承诺XX班两倒，12个小时工作制，一个月不买社保在3750，在上班没有上到半个月的时候，公司就以供料公司在深圳上市理由，停产休息，后来一直没有物料，我就被安排到，其它车间，八小时工作制的，在外面组装打杂，干了两个多月，一直没有物料，就提出辞职，公司给了一个离职单子，上了条款写了一次性支付所有工资，及所有福利，承诺15号发工资，公司没有劳动合同，没有买社保，说一个月转正，但都两个多月，都没有跟我们转正，如果15号没有发工资怎么办，毕竟我签了公司给我的那个单子，要是他们不是承认怎么办？我能去申请劳动仲裁吗？就提出辞职，公司没有劳动合同，要是他们不是承认怎么办？我能去申请劳动仲裁吗？
4位律师解答
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2019-04-19 16:56:58
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-04-19 17:00:03
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该公司没有注册，公司属于非法用工，你们双方形成的是劳务关系，你能否提供证明你们劳务关系的证据。如小工证实、还有考勤卡、胸卡、工资条、工资表、工作证、工作服、工资结算单等都是有力的证据。
如果有上述证据，老板依然不给你工资，可以申请劳动仲裁。如果不受理，建议去法院起诉。
如果有上述证据，老板依然不给你工资，可以申请劳动仲裁。如果不受理，建议去法院起诉。
2019-04-19 17:06:59
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
2019-04-19 17:19:05
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