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员工没有签署劳动合同离职可以申请劳动仲裁吗

更新时间: 2022-08-11 14:11:28 0人浏览
员工没有签署劳动合同离职可以申请劳动仲裁吗
律师解答
员工没有签署劳动合同离职可以申请劳动仲裁,离职未超过1年均可申请劳动仲裁。如已就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但是仲裁面临败诉的风险。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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