公司没有和我签订劳动合同，但是我在该公司上班已经有5个月了，我需要怎么样保障自己的合法权益样保障自己的合法权益？
更新时间：2018-05-30 20:06:52人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147523人 · 响应时间 平均4分钟内
搜集工作的证据，可以主张双倍工资。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-05-30 19:46:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议不要随意辞职，辞职没有补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚了，女性怎样保障自己的合法权益
近几年来，随着经济社会的发展，离婚率的逐年上升已是不争的事实。大凡婚姻解体，受伤害的一方总是以女性居多，然而，不少女性在面临感情受伤害的同时，自己合法的财产权也
婚姻动态
人浏览
办保险，保障自身权益
案例：成都某装修公司最近在省外施工中，发生了4死5伤的重大安全事故。由于该公司为死伤的9名职工办理了综合社会保险，因此，社会保险经办机构向他们支付了100多万元
社会保险
人浏览
您好，解答您的问题：（1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。（2）要求补缴工作期间所有的社保。（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司该如何对员工进行补偿？（一）合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款，社会保险是强制性保险，由用人单位与劳动者共同缴纳。用人单位与劳动者签订劳动合同应当具备的条款包括：(1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，违法的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的这种情况是完全可能出现的，只有在确保能够贷款成功的情况下才能过户。建议委托律师帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
8级左右，治疗终结后可以作鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤职工可以到用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。具体的步骤为：1、受工伤本人或或者直系血亲（需要有授权委托书）、用人单位带上相关证据材料和申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以向用人单位所在地劳动监督部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与酒店解除劳动关系，要求酒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自调动岗位的，劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经公司与劳动者协商一致，如果劳动者不同意的，不产生变更的效力，公司不得强制劳动者服从。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这种情况一般是按照劳务关系的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不正常规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时，具体的规定如下：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，及时沟通解决问题维护自身。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，涉及到学校的事情可以向教委咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
