我在私人厂里上班，什么合同都没有签，可是老板却说工资只给百分之七十。
更新时间：2019-05-15 09:53:20人浏览
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。
具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。
2019-05-15 09:37:15
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当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
2019-05-15 09:43:41
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给私人打工发生工伤后，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2019-05-15 09:53:20
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无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的
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答：工资不能克扣。
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您好，请问你们与老板有其他约定吗？建议先与老板协商，具体情况您可以联系我，尽可能维护您的合法权益
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你好，需支付工资，可以申请劳动仲裁。
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你好具体可以申请劳动仲裁
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你好你可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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首日被辞一般无补偿。但如单位违法，可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如辞退通知、录音等。2.向劳动仲裁机构申请仲裁。3.如仲裁不满，可向法院起诉。
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你好：可以起诉解决要求支付
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九年义务教育阶段，多和校方沟通，必要时可以联系教育局协商。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
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