拖欠工资两月，有纸质版签字考勤，无打卡考勤，是否可以申请被迫离职
更新时间：2024-05-22 17:58:35人浏览
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拖欠工资两月，有纸质版签字考勤，无打卡考勤，是否可以申请被迫离职
8位律师解答
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常见的处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您可根据情况选择，先尝试协商，无果后再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。
2024-05-22 12:42:18
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可以。先与单位沟通，要求支付工资；如无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及经济赔偿金；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-22 12:41:45
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可以申请被迫离职。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位需支付经济赔偿金。如不及时处理，可能影响您的权益。
2024-05-22 12:41:36
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你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
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你好，工资不及时发放可以去人社局投诉，或者去仲裁委仲裁解决
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你好 具体是拖欠了多久的工资 劳动法规定任何单位都不能拖欠工资。
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