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听说能为我们叫养老保险解决我们以后的养老问题，学校就是一直推诿不给我们办理，我们该怎么办？

更新时间：2019-06-06 17:21:09人浏览

问题描述：

我是一名学校聘请的幼儿教师，在重庆市.垫江县.曹家小学中心幼儿园从事幼教工作。从1994年至今都在该园工作，学校是每学期开学的时候才与我们签一学期的合同.就是一年签两次共10个月，现在每月工资是520元，剩下两个月什么都没有连基本生活费都没有，我们都是任劳任怨的工作。

现在国家的政策好了，听说能为我们叫养老保险解决我们以后的养老问题，可是我们向学校提出来，学校就是一直推诿不给我们办理，在我们的一在催促下现在给我们的答复是：从2008年以前的养老保险费全部由自己补缴，2008年以后由我们缴纳后学校每年补给我们1300元；为了这事我们找了学校领导说是学校开会决定的，我们又去找县教委领导，教委主任给我们的答复是：‘这是你们学校的事与他们无关’。

我们该怎么办？帮帮我们吧！谢谢了！“急。。。。。。”听说能为我们叫养老保险解决我们以后的养老问题，学校就是一直推诿不给我们办理，我们该怎么办？

4位律师解答

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办理教师的养老保险，按规定需要去你户口所在地的社保局办理！拿上户口本身份证就可以了！养老保险需要交15年，等你到了退休的年龄再办一个退休手续！
1.社保卡是等你社保交满15后，领取退休金用的。医保卡是看病、住院、买药用的。
2.社保、医保的缴费基数是公司给缴的，当然，有规定最低基数的，按缴费比例缴纳，社保是26%，公司交18%，个人8%；医保是10%，公司8%，个人2%。
3.社保卡看病报销不了的。4,现在社保卡跟医保卡有的地区已经合一了，只办理一张卡，既有社保也有医保。具体你可以问你们那的社保局！

2019-06-06 16:56:42

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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

2019-06-06 17:00:37