就是我单位的同事泄露了我的个人信息
更新时间：2022-11-24 12:08:06人浏览
问题描述：
就是我单位的同事泄露了我的个人信息
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55016人 · 响应时间 平均1分钟内
公职人员泄露个人信息的处理是：
1、违反国家有关规定，公职人员将履行职责或者提供服务时获取的公民个人信息，泄露给他人，构成侵犯公民个人信息罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、公职人员犯此罪的，应当从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
1、违反国家有关规定，公职人员将履行职责或者提供服务时获取的公民个人信息，泄露给他人，构成侵犯公民个人信息罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、公职人员犯此罪的，应当从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
2022-11-24 12:06:07
咨询我
已帮助150908人 · 响应时间 平均1分钟内
公职人员泄露个人信息的，应这样进行处理：
1、违反国家有关规定，公职人员将履行职责或者提供服务时获取的公民个人信息，泄露给他人，构成侵犯公民个人信息罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、公职人员犯此罪的，应当从重处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
1、违反国家有关规定，公职人员将履行职责或者提供服务时获取的公民个人信息，泄露给他人，构成侵犯公民个人信息罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、公职人员犯此罪的，应当从重处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
2022-11-24 12:07:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171310人 · 响应时间 平均1分钟内
求职者应向用人单位披露用人单位知情权范围内的信息，且应当如实告知，否则可能构成重大误解，甚至构成欺诈。一旦构成欺诈，劳动者就要承担一定的法律后果。与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围，用人单位不强行要求披露，否则就可能构成对劳动者的就业歧视。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2022-11-24 12:08:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人信息泄露怎么处理
在我们的实践中，对于个人信息泄露的情况，首先是需要保障有关的人员的权益，追究一定的法律责任。那么，个人信息泄露怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
隐私权和个人信息保护
人浏览
您好，怎么泄露的，泄露给谁了，都是什么信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人信息泄露应该怎么办
生活中个人信息泄露的情况越来越多，我们要保护好自身的个人信息，以免人身利益和财物利益的损失，那么个人信息泄露应该怎么办？接下来法律快车小编就带大家一起了解下。
损害赔偿
人浏览
个人信息泄露的处理方法有：1、更换账号。2、更改重要的密码。3、报案。4、收集证据提起诉讼。根据《侵权责任法》第三十六条，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人信息泄露有何后果？信息泄露从民事上来说存在侵犯他人隐私，情节比较严重的话，有可能触犯非法获取公民个人信息罪，需要追究其刑事责任。公民对隐私权的维护可以通过诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据民法典的规定，个人的隐私权受法律保护。个人的隐私权被侵犯的，可以要求对方承担相应的法律责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以起诉他的 你这边目前有什么证据证明吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
泄露个人信息侵犯了隐私权。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你需要找到泄露的根源
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未与员工签订劳动合同的情况，公司需承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，若公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以收集证据 诉讼处理 一般是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
是的 需要支付经济补偿金 一般是可以的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。法律依据：《中华人民共和国中等职业学校学生实习管理办法》第五条组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的规章制度来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
