孕妇上班发现自己怀孕了，由于上班环境不好要辞工，然后部门管理不批或者以部门工作太忙，。怎么办呢？
更新时间：2022-09-13 14:09:01人浏览
问题描述：
孕妇上班时发现自己怀孕了。由于工作环境恶劣，他们不得不辞职。然后部门管理层不批准或部门太忙，。我该怎么办？
3位律师解答
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女职工怀孕了，用人单位是不能辞退员工的。但是，如果是怀孕的女职工主动提出解除劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
2022-09-13 13:45:46
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-13 13:51:25
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根据《劳动合同法》的规定，孕妇怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2022-09-13 14:09:01
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