我在试用期内口头提出辞职,公司不安排交接人也不给走离职手续,请问我该如何处理

更新时间:2022-06-11 14:55:48人浏览
问题描述:
在试用期内,我口头提交了辞呈,但公司没有回应,然后再次以书面形式提交。公司没有安排交接人员,也没有办理离职手续。由于公司老板提出了过高的要求,我直接辞职离开了,工作直接交给了部门的同事。我是XX的商务合作伙伴。我代表公司签署了业务合同,辞职时合作已移交给同一部门的同事。所有合同都在执行期内,之后,我不知道如何继续。当工资非常高的时候,老板拖欠了工资,理由是对外合同有争议。如果我有能力的话,公司要求我去仲裁。我该如何处理?仲裁过程麻烦吗?如果我听说过仲裁,我就拿不到钱,必须支付仲裁费。请致电专家征求意见
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2022-06-11 14:35:41
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你好,可申请执行
2022-06-11 14:38:08
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你好,可以申请劳动仲裁维权
2022-06-11 14:55:48
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